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    <title> 让阳光住进心里</title>
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        <title>CMMI 3 评估过程简述</title>
        <author>bluefairy</author>
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          作者: <a href="http://bluefairy.javaeye.com">bluefairy</a>&nbsp;
          链接：<a href="http://bluefairy.javaeye.com/blog/187498" style="color:red;">http://bluefairy.javaeye.com/blog/187498</a>&nbsp;
          发表时间: 2008年04月28日
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          声明：本文系JavaEye网站发布的原创博客文章，未经作者书面许可，严禁任何网站转载本文，否则必将追究法律责任！
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          在努力准备了一年的时间后， 公司终于通过了CMMI L3 的评估。<br />  在这个过程中，有幸参与了从标准体系的制定到评估的整个过程， 收获不少。<br />  从一开始并不十分喜欢质量管理到现在建立了对质量管理的兴趣，跟参与这个过程是密不可分的。<br />  下面简述一下这几天现场评估的过程。<br />  在进行现场评估之前的一个月要进行评估计划的制定，这个计划中会包括了公司简介、评估目的、评估信息（评估组长信息、评估组成员信息）、组织中被访谈人员信息、组织图示、评估项目信息、评估模型过程信息、裁剪计划（根据评估的模型要裁剪的PA 不进行评估的）、评估的输出、评估用的资源（工具等）、评估计划安排、mini team 任务人员安排，<br />风险管理。<br />    在现场评估开始前要进行的另一项活动就是评估方法的培训，也叫ATM培训。<br />    公司的这次现场评估，计划安排了六天。<br />    第一天，首先会有一个开场会议，主要由主任评估师对这次评估进行一个介绍。参会的人员主要由总、中层、SQA等。在开场会议上一般总是要发言的。<br />    开场会议结束后，评估师（一般为评估组长）会为miniteam成员分配任务，mini team成员会对各自的负责的PA 下的评估项目文档进行审核。主要通过PIIDS表进行，主要评审评估项目提供的文档是否为PA中各实践的证据，并且会对文档中本身就行一个粗略的审核。审核的结论要以中性的词语反映到PIIDS表中的文档审核结果栏目中，审核中遇到问题，mini team或整个评估小组会进行讨论。在第一天工作结束时，评估组成员要报告工作进展状况。<br />     第二天，通常是将文档审核完毕，然后开始进行访谈。我们的文档审核在第一天就结束了。所以第二天一早便开始进入访谈阶段。一般首先访谈的是第一个评估项目的项目经理，这个通常是比较重要的，因为项目经理访谈的效果直接会影响到评估师的影响，通常PM1 的访谈会进行一个半小时，由评估师进行访谈。接着的就是按计划进行访谈，同样的一个问题评估师可能会在几组访谈对象中从不同角度进行验证。<br />    第三天继续访谈。访谈结束，评估组成员要对访谈的结果进行填写，以证实PA中的实践得到了实现。<br />    第四天，评估组成员会进行review，对审核结果进行讨论，总结发现。并对每个项目进行定级然后根据项目对PA的实践进行定级。最后讨论组织目标是否满足CMMI3级的要求。<br />    第五天，会进行初步结论和最终结论的发布，在发布会上，会对强项、弱项、改进项等进行说明。对于弱项和改进项在初步结论时参加发布人员可以进行证据的提供。<br />    最终结论发布后，整个现场评估结束。
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        <pubDate>Mon, 28 Apr 2008 12:29:59 +0800</pubDate>
        <link>http://bluefairy.javaeye.com/blog/187498</link>
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        <title>金字塔原理</title>
        <author>bluefairy</author>
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          作者: <a href="http://bluefairy.javaeye.com">bluefairy</a>&nbsp;
          链接：<a href="http://bluefairy.javaeye.com/blog/158698" style="color:red;">http://bluefairy.javaeye.com/blog/158698</a>&nbsp;
          发表时间: 2008年01月23日
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          声明：本文系JavaEye网站发布的原创博客文章，未经作者书面许可，严禁任何网站转载本文，否则必将追究法律责任！
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          什么是金字塔原理？<br />    金字塔原理是思考、写作和解决问题的逻辑。<br /><br />    人们在很早以前就认识到，大脑会自动将其发现的所有事物以某种秩序组织起来。基本上，大脑会认为一同发生的任何事物之间都存在着某种联系，对读者来说，最容易理解的顺序是先了解主要的、抽象的思想，然后再了解次要的、为主要思想提供支持的思想。因为主要思想总是从次要思想中概括出来的，文章中所有思想的理想组织结构也就必定是一个金字塔结构—由一个总的思想统领多组思想。在这种金字塔结构中，思想之间的联系方式可以是纵向的—即任何一个层次上的思想都是对其下面一个层次上的思想的总结；也可以是横向的—即多个思想因共同组成同一个逻辑推断式，而被并列组织在一起。<br /><br />    由于金字塔的规则非常明确，如果在开始写作之前，你就已经十分了解你想要表达的思想，你就可以相对容易地将要表达的思想组织成规范的金字塔结构。<br />    <br />   但是，大多数人刚坐下来开始写作时，可能对他们想要表达的思想还只有一个模糊的想法，甚至根本不知如何下笔。因此，不要幻想一坐下来就开始将思想组织成金字塔结构。<br />首先，你必须发现要表达的思想。(未完，待续）
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        <pubDate>Wed, 23 Jan 2008 15:23:22 +0800</pubDate>
        <link>http://bluefairy.javaeye.com/blog/158698</link>
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        <title>管理情绪 </title>
        <author>bluefairy</author>
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          <![CDATA[
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          作者: <a href="http://bluefairy.javaeye.com">bluefairy</a>&nbsp;
          链接：<a href="http://bluefairy.javaeye.com/blog/156791" style="color:red;">http://bluefairy.javaeye.com/blog/156791</a>&nbsp;
          发表时间: 2008年01月17日
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          第一，体察自己的情绪。也就是，时时提醒自己注意：“我现在的情绪是什么？”有许多人认为：“人不应该有情绪”，所以不肯承认自己有负面的情绪，要知道，人一定会有情绪的，压抑情绪反而带来更不好的结果，学着体察自己的情绪，是情绪管理的第一步。 <br />   第二，适当表达自己的情绪。比如在与朋友聚会时，可以拒绝你不赞成的提议，不用勉为其难，否则，不仅会影响自己的情绪，还会影响大家。如何“适当表达”情绪，是一门艺术，需要用心的体会、揣摩，更重要的是，要确实用在生活中。 <br />   第三，以合宜的方式舒解情绪、安排生活。舒解情绪的目的在于给自己一个理清想法的机会，让自己好过一点，也让自己更有能量去面对未来。如果感觉有压力，那么根据这几个角度去选择适合自己且能有效舒解情绪的方式，你就能够控制情绪，而不让情绪来控制你！
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        <pubDate>Thu, 17 Jan 2008 09:19:15 +0800</pubDate>
        <link>http://bluefairy.javaeye.com/blog/156791</link>
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        <title>房子问题</title>
        <author>bluefairy</author>
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          作者: <a href="http://bluefairy.javaeye.com">bluefairy</a>&nbsp;
          链接：<a href="http://bluefairy.javaeye.com/blog/156678" style="color:red;">http://bluefairy.javaeye.com/blog/156678</a>&nbsp;
          发表时间: 2008年01月16日
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          也许今年奥运年，什么都在高涨，连房租也一个劲的往上涨。  头疼找房子，每到找房子的时候就痛苦万分。<br />    什么时候能结束这样的生活。<br />    找房找的有点郁闷，发下牢骚<img src="/images/smiles/icon_wink.gif"/> <br /><br />后记：终于屈服了，只能合租。哎。。。。
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        <pubDate>Wed, 16 Jan 2008 17:01:24 +0800</pubDate>
        <link>http://bluefairy.javaeye.com/blog/156678</link>
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